El reclutamiento de personal no tiene que ser difícil. Te decimos cómo

Necesitas tomar en cuenta muchos aspectos antes de elegir a la persona que se integrará a tu equipo de trabajo. Nosotros te daremos varios consejos para que puedas elegir al candidato correcto.

Si te interesa este tipo de temas no olvides suscribirte a nuestro newsletter.

  1. Comunicación interna y detallar el perfil

Es importante que el encargado de Recursos Humanos haya platicado antes con los líderes de los distintos departamentos para conocer las necesidades y expectativas que tienen del nuevo candidato.

Teniendo esto claro podrás redactar tu anuncio y compartirlo.

  2. Plataforma del anuncio

Selecciona bien dónde vas a publicar tu anuncio pues cada red social tiene audiencias diferentes. Debes saber identificar que red te ayudará a encontrar el perfil que buscas.

LinkedIn es una de las mejores plataformas para publicar vacantes y conseguir candidatos con el perfil que buscas e interesados en el puesto.

  3. Preselección y CV

Para elegir un candidato no dejes que pase mucho tiempo, te recomendamos que lo elijas entre 3 a 4 días de haber empezado las entrevistas.

Después de realizar las entrevistas quédate con 7 u 8 candidatos y a ellos pídeles su Currículum Vitae actualizado. 

Después de leer la experiencia de cada uno, elige a 2 o 3 candidatos y con ellos ten una segunda entrevista donde les preguntes lo que esperan del trabajo.

  4. Onboardings

Una vez que hayas contratado al candidato, te recomendamos realizar un onboarding para capacitarlo y compartirle sus responsabilidades.

En nuestro blog “Los errores más comunes al realizar onboardings” podrás descubrir todo lo que no debes hacer durante un onboarding.

  5. Seguimiento

Es de suma importancia que una vez que contrataste a alguien, sigas dándole seguimiento para ver su rendimiento dentro de la empresa y resolver dudas que hayan surgido en el camino.

Te recordamos que con Promokit puedes hacer tus bienvenidas memorables al obsequiar un kit personalizado. Aumenta ese sentido de pertenencia desde el día uno con ayuda de nuestros kits.

Cotiza sin compromiso.